SamsonRESUME ANALYTIQUE
Dans un contexte marqué par la consolidation et la diffusion de l’information sur les interventions de l’écosystème entrepreneurial au Bénin, cet article s’inscrit dans une dynamique d’analyse et de valorisation du Projet d’Appui à l’Entrepreneuriat au Bénin (PAEB) piloté par l’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME) .
En effet, il dresse un portrait analytique des MPME accompagnées par le projet afin d’éclairer la portée inclusive et stratégique du dispositif instauré pour sa mise en œuvre.
L’article repose sur l’exploitation des données de suivi du projet, analysées à l’aide de statistiques descriptives, de visualisations graphiques et de plusieurs indicateurs.
Le PAEB, financé par le Gouvernement béninois, l’Union européenne , l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par l’ADPME, vise le renforcement des capacités et la compétitivité de 545 PME à travers des appuis techniques et financiers, avec des résultats intermédiaires jugés encourageants après une année de mise en œuvre . L’analyse des caractéristiques sociodémographiques des dirigeants des MPME accompagnées par ce projet, révèle une faible (29%) présence féminine parmi les représentants légaux des entreprises bénéficiaires .
Ce constat illustre et confirme une tendance persistante dans l’écosystème entrepreneurial formel où les femmes demeurent moins présentes, avec environ 2 % des entreprises féminines formalisées au niveau national.
Il est donc important, pour la suite du projet, d’orienter davantage les stratégies de sélection vers une promotion plus ciblée des entreprises féminines afin d’atteindre l’objectif de 40 % prévu par le projet.
En ce qui concerne l’âge, les résultats montrent une diversité générationnelle des bénéficiaires du projet, mais avec une faible représentation des plus jeunes (moins de 30 ans).
Bien que ce dispositif soit globalement inclusif en termes d’âge des dirigeants des MPME bénéficiaires, ces résultats indiquent que la sélection opérée par le PAEB pourrait encore renforcer sa dimension genre en encourageant davantage la participation des jeunes femmes entrepreneures, afin de favoriser une représentativité plus équilibrée. Sur le plan du statut juridique des entreprises, l’article révèle que les MPME accompagnées sont majoritairement des Sociétés à Responsabilité Limitée (SARL) et des Entreprises Individuelles (EI).
Par ailleurs, l’analyse des secteurs d’activité met en évidence une diversité sectorielle marquée parmi les MPME bénéficiaires, avec une concentration dans l’industrie agroalimentaire et l’agriculture, suivis du numérique, de
l’industries manufacturières puis de l’industrie culturelle et créative. Cette prédominance de l’industrie agroalimentaire et de l’agriculture ne traduit pas un choix orienté, mais reflète plutôt la réalité du tissu entrepreneurial béninois, où la production agricole et l’industrie agroalimentaire sont naturellement plus dominantes.
Selon les indices de diversité calculés, les entreprises bénéficiaires sont réparties de manière relativement équilibrée entre ces secteurs, confirmant que le dispositif ne privilégie pas un secteur au détriment des autres, mais
s’adresse à un large éventail d’activités économiques. Ces résultats témoignent de la volonté institutionnelle de l’ADPME d’accompagner les MPME suivant une sélection libre et non selon leur appartenance sectorielle, renforçant ainsi la crédibilité du dispositif PAEB comme outil d’appui équitable, inclusif et aligné sur la réalité du tissu entrepreneurial béninois.
Néanmoins, la diversité reste plus limitée chez les jeunes (moins de 30 ans) et les seniors (plus de 60 ans), indiquant la nécessité d’élargir l’accompagnement pour certaines tranches d’âge notamment pour les jeunes de moins de 30 ans afin d’assurer une représentativité sectorielle plus complète. Globalement, les résultats de cet article traduisent la nécessité pour le PAEB de renforcer le ciblage des entreprises féminines et des jeunes entrepreneurs, afin de consolider l’équilibre inclusif et l’impact économique du dispositif.
Mots clés : ADPME, PAEB, accompagnement, diversité, secteurs, MPME.