ÉTUDE CARTOGRAPHIQUE DES OBSTACLES À L’INCLUSION DES PERSONNES HANDICAPÉES ET LEUR CROISSANCE ÉCONOMIQUE & ÉLABORATION D’UN RÉPERTOIRE D’UNE DIZAINE DE MINI BUSINESS PLANS

Dans un contexte où l’exclusion économique des personnes handicapées demeure une problématique majeure, cette étude, commanditée par la Fédération des Associations des Personnes Handicapées du Bénin (FAPHB) avec l’appui de TechnoServe, vise à identifier les obstacles freinant leur inclusion en tant qu’entrepreneurs et à proposer dix mini business plans adaptés pour favoriser leur insertion sur le marché. Menée dans les douze départements du Bénin, elle repose sur une approche mixte (quantitative et qualitative) et s’appuie sur le modèle du Processus de Production du Handicap (PPH) pour analyser les barrières systémiques entravant leur participation économique. L’échantillon comprend 720 individus et est constitué de trois cibles dont les entrepreneurs handicapés (455), les acteurs institutionnels (79) et les jeunes handicapés âgés de 15 à 45 ans (186). Parmi ceux-ci, on retrouve 45,56 % de femmes, soit 328 individus.  

Les résultats ont permis de proposer des solutions adaptées pour renforcer leur autonomisation et leur inclusion socio-économique. En effet, l’étude révèle que le Bénin dispose de plusieurs instruments juridiques et institutionnels favorisant l’inclusion socio-économique des personnes handicapées. Les perceptions du handicap au Bénin sont fortement influencées par la tradition, la religion et les croyances populaires, associant souvent le handicap à une malédiction ou à une dépendance permanente. Cette vision engendre discrimination et exclusion économique, aggravées par un faible niveau d’instruction, un accès limité aux aides techniques et un manque de compétences en gestion d’entreprise. Les entrepreneurs handicapés font face à des difficultés liées à l’emplacement, au coût de l’assistance humaine, au manque d’équipements et à une faible inclusion numérique. Les femmes handicapées subissent une double marginalisation due aux stéréotypes de genre et à un accès limité à la formation. Toutefois, l’entrepreneuriat des personnes handicapées contribue à déconstruire ces préjugés en valorisant leur rôle dans la société. Leur réussite inspire et motive leur entourage, et la société soutient leurs activités, à condition que la qualité du service soit au rendez-vous.

Les domaines d’activités les plus accessibles et à fort potentiel de croissance pour les entrepreneurs handicapés incluent la pâtisserie, la plomberie, l’électricité bâtiment, la maintenance informatique, l’élevage de poules pondeuses, le graphisme, l’informatique & bureautique, la couture, la cordonnerie et le tissage de pagne. Pour renforcer leur inclusion, les organisations de personnes handicapées doivent établir des partenariats avec les structures de promotion de l’entrepreneuriat et développer des programmes spécifiques, en mettant un accent sur la visibilité des entreprises dirigées par des femmes handicapées. Les entrepreneurs handicapés doivent s’informer sur les métiers porteurs et mener des plaidoyers pour un meilleur accès à la formation et à l’accompagnement. Enfin, les acteurs de l’entrepreneuriat sont appelés à intensifier les formations en gestion d’entreprise, et à collaborer avec les organisations de personnes handicapées pour concevoir un plan d’action visant à améliorer la formation, le coaching et l’accès au financement des jeunes femmes entrepreneures.

Source et année de réalisation :

BeniBIZ/TechnoServe (2024). Étude cartographique des obstacles à l’inclusion des personnes handicapées et leur croissance économique & élaboration d’un répertoire d’une dizaine de mini business plans clés en main pour les potentiels micro investisseurs/entrepreneurs handicapés au Bénin. Rapport final, 1-44.